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    人才是企业发展的瓶颈,公司树立正确的人才观念,做到有效引进人才,重视人才,发展人才。
     
    n用人原则:
    一:是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,是用人的必要条件,
        是用人的充分条件。有德有才必将重用,有德无才培养使用,有才无德限制使用,无才无德坚决不用。
           的基本要求是遵纪守法、具有社会责任感;诚信敬业、认真负责。的基本标准是符合岗位职责要求、能够胜任本职工作,具备创造良好业绩的素质和技能。
    二:是优胜劣汰的原则。在选用人才上,谁干得最好,我们就作为人才加以培养重用;否则,只有淘汰。
    n三是:人人是人才的原则。在人才使用上,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展


     
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